Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT KAI Daop 2 Bandung
Abstract
Abstract. Human resources are an important component to drive activities in an organization in achieving organizational goals effectively and efficiently. This study aims to determine how much influence Occupational Health and Safety (K3) has on the Performance of Machinists at PT Kereta Api Indonesia Daop 2 Bandung. The research method used is a quantitative method with an approach using descriptive and verification by operating the calculation using the SPSS 25 program. Respondents of this study amounted to 52 samples. In this research, the technique taken is purposive sampling technique is a method of determining the size of the sample using certain considerations in taking samples. As for the collection techniques used in this study are observation, interviews and questionnaires. Data techniques designed using simple linear regression analysis, coefficient of determination and T test. Hypothesis testing was carried out using simple linear regression and partial test (t), the results in this study can be concluded that in parsia zuji (t) there is a positive relationship and simple linear regression test by showing a significant relationship and influence with a value of 0.000 <0.1 the influence of Occupational Health and Safety (X) on Employee Performance (Y).
Abstrak. Sumber daya manusia merupakan komponen penting untuk menggerakan kegiatan pada sebuah organisasi dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Masinis di PT Kereta Api Indonesia Daop 2 Bandung.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekkatan menggunakan deskriptif dan verifikatif dengan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 25. Responden penelitian ini berjumlah sebanyak 52 sampel. Dalam penelitan ini, teknik yang diambil yaitu dengan teknik sampling purposif adalah suatu metode penentuan besarnya sampel dengan menggunakan pertimbangan tertentu dalam mengambil sampel. Sedangkan untuk teknik pengumpulan yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan kuisioner. Teknik data yang dirancang menggunakan analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji T.Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dan uji parsial (t), hasil dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsia zuji (t) terdapat hubungan positif dan uji regresi linier sederhana dengan menunjukkan adanya hubungan dan pengaruh signifikan dengan nilai 0,000<0,1 pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (X) Terhadap Kinerja Karyawan (Y)
References
Derita Qurbani, U. S. (2018). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawab Pada Pt. Trakindo Utama Cabang BSD . JIMF : Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 110-115.
Hasanah, T. (2021). Kesehatan dan Keselamatan Kinerja (K3) Terhadap Kinerja. JOMB, Vol.3, No. 1, 268-294.
Kharisma Putri Balqis, B. P. (2023). implementasi Kebijakan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Pengelolaan Limbah Sampah CV> Hijau Alam. JURNAL MARITIM (Jurnal Manajemen Riset dan Teknologi) Vol.5, /no.1 , 55-68.
Kosasih, Y. d. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan /kerja /terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina asset 2 Prabumulih . Jurnal ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol.2, No. 1, 66-81.
Mangkunegara, A. A. (2016). manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nasser Hasibuan, J. N. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja . At-Tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam Volume 5 Nomer 2, , 10-322.
Robbins, S. P. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Sari, C. Y. (2018). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. JUSDAM: Jurnal Bisnis dan Manajemen , 335-376.
Kawiana Putu, I,G.(2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . Denpasar : Unhi
Ramlawati. (2022).Peran Manajemen (Penerapan Manajemen Strategi,Manajemen Terpadu dalam Meningkatkan Kinerja karyawan dan Perusahaan) Gentan,Baki, Sukoharjo: Epigraf Komunikata.
