Pengaruh Penilaian Berbasis Key Performance Indicator (KPI) terhadap Kinerja Karyawan CV Satria Perdana Kota Cimahi
Abstract
Abstract. Employees are a key asset for any organization, and their performance is a key determinant of the organization's success in the achievement of business objectives. Employee performance is one of the most influential factors in an organization or company, whether the goals of an organization or company are achieved or not can be seen from the good or bad performance of these employees. This study aims to determine the effect of employee appraisal based on Key Performance Indicator (KPI) on employee performance CV Satria Perdana Kota Cimahi. The method used in this research is descriptive review method with quantitative approach. The data sources used in this study were primary data sources and secondary data sources. Then the data collection techniques used in this study include distribution of questionnaires or surveys, interviews, and documents. The population and sample in this study were 63 employees of CV Satria Perdana Kota Cimahi. The sampling technique in this study was to use saturated sampling technique where the entire population was sampled in the study. The results of testing the hypothesis of this study indicate that Key Performance Indicator (KPI) based evaluation has a positive impact on the performance of CV Satria Perdana Kota Cimahi employees.
Abstrak. Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja Karyawan termasuk ke dalam salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam perusahaan, tercapai atau tidaknya tujuan suatu organisasi atau perusahaan dapat dilihat dari seberapa baik atau tidaknya kinerja karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian karyawan berbasis Key Performance Indicator (KPI) terhadap kinerja karyawan CV Satria Perdana Kota Cimahi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sumber data sekunder. Kemudian teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya melalui penyebaran angket atau kuesioner, wawancara, serta dokumen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan CV Satria Perdana Kota Cimahi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi merupakan sampel dalam penelitian. Hasil pengujian hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian berbasis Key Performance Indicator (KPI) memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan CV Satria Perdana Kota Cimahi.
References
Adhika, N. R., Rihayana, I. G., & Salain, P. P. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudera Gemilang Denpasar. Satya Graha, 4.
Agung Pamungkas Sutopo, L., Roosallyn Assyofa, A., Iss Prodi Manajemen, A., Ekonomi dan Bisnis, F., & Islam Bandung, U. (n.d.). Bandung Conference Series: Business and Management Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Pos Indonesia Cabang Asia Afrika Bandung. https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1.1832
Annisa Miftahul Maghfiroh, Frendika, R., & Roosallyn, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan PT KAI (Persero) Daop II Bandung. Bandung Conference Series: Business and Management, 3(1). https://doi.org/10.29313/bcsbm.v3i1.6450
Divya Malika, & Aminuddin Irfani. (2022). Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 43–46. https://doi.org/10.29313/jrmb.v2i1.933
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Kristen Petra.
Gina Octaviani, G. O., & Muhardi, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 57–62. https://doi.org/10.29313/jrmb.v2i2.1524
Nurcahyati, A., & Nurdin. (2023). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Makro Ekonomi Terhadap Harga Saham. Bandung Conference Series: Business and Management, 3(1). https://doi.org/10.29313/bcsbm.v3i1.5519
Nurul Wahida, At., Prodi Manajemen, N., Ekonomi dan Bisnis, F., & Islam Bandung, U. (n.d.). Bandung Conference Series: Business and Management Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Sebelum dan Sesudah Penerapan Branchless Banking. https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1.1701
Salsabila Aenun Syah Maharani, & Firman Shakti Firdaus. (2023). Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Gubug Makan Mang Engking Lembang. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 47–52. https://doi.org/10.29313/jrmb.v3i1.2061
Sulfiana. (2017). Analisis Penerapan Key Performance Indicator (KPI) Pada PT Bank Rakyat Indonesia Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Jember.
