Komitmen Organisasi pada Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat I
Abstract
Abstract. One of the organizations that has a role in the Indonesian economy is the Directorate General of Taxes (DGT). The largest contribution to state revenue comes from the taxation sector, namely 1,865.7 trillion or 83.5% of total state revenue. West Java Regional Office of DGT I shows good performance with overall task achievement averaged 97.04%.In this study it was found that as many as 49 people (81.7%) had very high organizational commitment, 8 people (13.3%) had high organizational commitment, 3 people (5% ) has low organizational commitment, and there are no employees who have very low organizational commitment (0%).
Abstrak. Organisasi yang memiliki peran dalam perekonomian Indonesia salah satunya adalah Direktorat Jenderal Pajak (DJP. Kontribusi terbesar pendapatan negara berasal dari sektor perpajakan yaitu 1.865,7 Triliun atau sebesar 83,5% dari total pendapatan negara. Kanwil DJP Jawa Barat I menunjukkan konerja yang baik dengan seluruh pencapaian tugas rata-rata97,04%. Pada penelitian ini diketahui bahwa sebanyak 49 orang (81,7%) memiliki komitmen organisasi yang sangat tinggi, 8 orang (13,3%) memiliki komitmen organisasi yang tinggi, 3 orang (5%) memiliki komitmen organisasi yang rendah, dan tidak ada pegawai yang memiliki komitmen organisasi yang sangat rendah (0%).
References
Adhaza, A. L., & Supriatna, U. Y. (2021). Pengaruh Kesabaran Terhadap Kecemasan Selama Pandemi Pada Usia Dewasa Awal di Kota Tasikmalaya. Prosiding Psikologi, 601-605.
Adhiraputri, N. I., & Supriatna, Y. U. (2021). Pengaruh Kesabaran Terhadap Tingkat Kecemasan Wanita Usia Dewasa Awal Dalam Menghadapi Pandemi Covid-19 Di Kecamatan Andir. Prosiding Psikologi, 183-187.
Adnan, B. R., & Prihatsanti, U. (2018). Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Komitmen Organisasi Pada Mahasiswa Undip. Jurnal Empati, 6(4), 185-194.
Alan, S., & Ertac, S. (2015). Patience, Self-Control and The Demand for Commitment: Evidence from A Large-Scale Field Experiment. Journal Of Economic Behavior & Organization, 115, 111-122.
Al-Jauziyyah, I. A. Q. (2006). Bekal Sabar Agar Tidak Pernah Habis: Penerjemah, Am Halim.
Ardianti, D. (2015). Pengaruh Psychological Capital Dan Work Engagement Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Rs. Muhammadiyah Taman Puring (Bachelor's Thesis, Uin Syarif Hidayatullah Jakarta: Fakultas Psikologi, 2015).
Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 268-279.
Azizah, F. L., & Suhana, S. (2021). Hubungan Job Insecurity Dengan Komitmen Organisasi Pada Tenaga Kerja Kontrak Badan Narkotika Nasional. Prosiding Psikologi, 409-414.
Çetin, F., & Basim, H. N. (2012). Organizational Psychological Capital: A Scale Adaptation Study. Amme Idaresi Dergisi, 45(1), 121-137.
Fadlilah, F., Nurhayati, N., & Senjiati, I. H. (2018). Pengaruh Quality Work Of Life Dan Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus Pada Bank Bri Syariah Kc Citarum). Prosiding Hukum Ekonomi Syariah, 890-897.
Ismadhiza, N., Yusuf, U., & Amrilya, M. (2019). Studi Deskriptif Derajat Kesabaran Pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Barat Deskriptive Study Degree of Patience Employee at Badan Penanggulangan Bencana West Java Province.
Ingarianti, T. M. (2017). Pengembangan alat ukur komitmen organisasi. Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang), 6(1), 80-91.
Kamalia, L., & Eryani, R. D. (2018). Kontribusi Gratitude Terhadap Komitmen Organisasi Pada Guru Pembimbing Khusus Di Sdn X Bandung. Prosiding Psikologi, 768-772.
Marwan, M., Rajak, A., & Yallo, A. M. (2019). Pengaruh Locus Of Control Dan Self-Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Pada Balai Latihan Kerja (Blk) Di Kota Ternate. Jurnal Manajemen Sinergi, 6(1).
Masruroh, S. L., & Hamdan, S. R. (2020). Studi Deskriptif Kesabaran Pada Guru Sd Negeri Inklusi Kota Bandung. Prosiding Psikologi, 6(2), 704-707.
Mulyani, S. (2020) Kementerian Keuangan: Informasi Apbn 2020 Kinerja Dan Fakta
Mulyani, S. (2020) Kementerian Keuangan: Informasi Apbn 2020 Kinerja Dan Fakta
Mulyani, S. (2021). Kementerian Keuangan: Informasi Apbn 2021 Percepatan Pemulihan Ekonomi Dan Pengutan Reformasi
Prakoso, A. R., & Farkhan, M. A. (2019). Penerapan Fatwa Dsn-Mui No. 107/Dsn-Mui/X/2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Rumah Sakit Berdasarkan Prinsip Syariah Di Rumah Sakit Umum Amal Sehat Wonogiri.
Qodariah, S., Putera, A., Tanti Amalia, F., & Savitri Yasmin, S. Kesabaran Dan Komitmen Kerja Supir Go-Jek Motor.
Rahmani, A. S., & Noor, H. (2019). Hubungan Antara Kesabaran Dengan Perilaku Proposal Pada" Kelompok Punk Di Komunitas Perpus Jalanan Banjaran".
Reza, N. M. S., Widawati, L., & Utha, A. (2021). Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dosen Unisba. Prosiding Psikologi, 652-656.
Schnitker, S. A. & Emmons, R.A. (2007). Patience as a virtue: Religious and psychological perspectives. Research in the Social Scientific Study of Religion, 18, 177–207.
Schnitker, S.A. (2010). Does the virtue of patience promote well-being? Efficacy of a patience training program and evidence from dynamic longitudinal analyses of goal striving. University of California Dissertation [46] Sheldon, K. & Deci, E. (1996). The Self Determination Scale, Unpublished manuscript, University of Rocchester.
Schnitker S. A. (2012). An examination of patience and well-being, The Journal of Positive Psychology: Dedicated to furthering research and promoting good practice, 7(4), 263-280.
Schnitker, S. A., Porter, T., Emmons, R. A., & Barrett, J. L. (2012). Attachment predicts adolescent conversions at Young Life religious summer camps. International Journal for the Psychology of Religion, 22, 198-215. doi: 10.1080/10508619.2012.670024
Sabila, N. A., & Budiman, A. (2018). Hubungan Antara Religiusitas Dengan Komitmen Organisasi Pada Guru Di Pesantren Baiturrahman Bandung. Prosiding Psikologi, 1016-1021.
Safitri, R. E., & Mubarak, A. (2019). Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi Divisi Y Pt. X.
Tanjung, H. (2020). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(2), 36-49.
Utami, M. R., & Supriatna, U. Y. (2021). Pengaruh Kesabaran Terhadap Kecemasan Selama Pandemi Pada Perempuan Dewasa Di Kecamatan Antapani. Prosiding Psikologi, 347-354.
Utomo, S. (2020). Direktorat Jenderal Pajak: Laporan Kinerja Direktorat Jenderal Pajak Tahun 2020
W, Lisa Dkk. (2015). Studi Deskriptif Tentang Kesabaran Ibu Bekerja Dalam Mengasuh Anak Hiperaktif Di Sdn Puteraco Indah. Universitas Islam Bandung. Jurnal Ilmiah Psikologi, 169-174.
Yunita, R. A., & Yusuf, U. (2015). Studi Deskriptif Mengenai Derajat Kesabaran Pada Mahasiswa Hipmi Univ Telkom Bandung. Prosiding Psikologi, 16-22.
Yusuf, U. 2010a. Sabar (Konsep, Proposisi, Dan Hasil Penelitian). Bandung: Fakultas Psikologi Unisba
Yusuf, U. 2010b. Studi Deskriptif Mengenai Kesabaran Dalam Bidang Usaha Pada Para Pengusaha Muslim Etnis Tionghoa di Kota Bandung. Universitas Islam Bandung.
Yusuf, Umar. (2020). Sabar Sebagai Psychological Strength Untuk Mencapai Kesuksesan. Bandung: Prenadamedia Group.
R. E. P. Mardianny and Ali Mubarak, “Studi Kontribusi Spirit At Work terhadap Komitmen Organisasi Guru Honorer X,” Jurnal Riset Psikologi, vol. 1, no. 1, pp. 51–58, Oct. 2021, doi: 10.29313/jrp.v1i1.153.
