Perbedaan Antisipasi Work-Family Conflict pada Mahasiswa Laki-Laki dan Perempuan

Abstract

Abstract.This research is motivated by the results of research that shows that not only women experience work-family conflict, but some studies show that men also experience work-family conflict. To prevent work-family conflict, unmarried and unworked students must anticipate the response to work and family-related planning. The theory of career choice used to explain the selection of conflict reduction strategies is the Circumscription and Compromise Theory of Vocational Aspirations Gottfredson (2004). The variable studied is anticipated work family conflict using the theory proposed by Carlson (2000). By using the exploratory method, this research aims to develop a basic picture of the anticipation of family-conflict work carried out by students. Data collection was carried out using used try outs (used trials), data collection techniques using questionnaires given online to 400 samples of students in the city of Bandung. The data were analyzed comparatively by looking at the comparison of anticipation between men and women, data analysis was carried out with the SPSS program using T-Test analysis and Anova Test, with the results showing that there were differences in anticipation of work-family conflict in male and female students, women anticipated more work-family conflict than men.

Abstrak. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa tidak hanya perempuan yang mengalami work-family conflict, tetapi beberapa penelitian menunjukkan bahwa laki-laki juga mengalaminya. Untuk mencegah terjadinya work-family conflict, mahasiswa yang belum menikah dan belum bekerja harus melakukan antisipasi yang di respon terhadap perencanaan terkait pekerjaan dan keluarga. Teori pilihan karir yang digunakan untuk menjelaskan pemilihan strategi pengurangan konflik adalah Circumscription and Compromise Theory of Vocational Aspirations Gottfredson (2004). Variabel yang diteliti adalah anticipated work family conflict menggunakan teori yang dikemukakan oleh Carlson (2000). Dengan menggunakan metode eksploratif penelitian ini bertujuan mengembangkan gambaran dasar mengenai antisipasi work family-conflict yang dilakukan oleh mahasiswa. Pengambilan data dilakukan menggunakan try out terpakai (uji coba terpakai), teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang diberikan secara online kepada 400 sampel mahasiswa di Kota Bandung. Data dianalisis secara komparatif dengan melihat perbandingan antisipasi antara laki-laki dan perempuan, analisis data dilakukan dengan program SPSS menggunakan analisis Uji-T dan Uji Anova, dengan hasil menunjukan bahwa ada perbedaan antisipasi work-family conflict pada mahasiswa laki-laki dan perempuan, perempuan lebih banyak mengantisipasi work-family conflict dibanding laki-laki.