Pengaruh Stres Kerja terhadap Keterlibatan Pengasuhan pada Ayah yang Berprofesi Polisi

Abstract

Abstract. In recent decades, the role of fathers has expanded beyond being solely financial providers; they are now expected to be actively involved in child-rearing. However, father involvement in parenting remains relatively low in Indonesia. Traditional perceptions that position fathers as family leaders often lead them to prioritize work. Meanwhile, jobs with high pressure, long working hours, and unsupportive work environments can increase work stress. For example, fathers working as police officers face challenges in balancing professional duties and their role as parents, which can lead to time conflicts with family responsibilities. This study aims to analyze the influence of work stress on the parenting involvement of fathers who work as police officers. Using a quantitative approach with a causal design, this research is a population study involving all married male traffic police officers at the Tasikmalaya City Police Department who have children, totaling 49 participants. The variables were measured using scales based on the aspects of work stress from Wu et al. (2018) and father involvement from Hawkins (2002), analyzed through simple linear regression. The findings indicate that most fathers who work as police officers experience high work stress and have low parenting involvement. Work stress significantly affects father involvement with a negative direction and a coefficient of 63%

Abstrak. Dalam beberapa dekade terakhir, peran ayah tidak lagi sebatas sebagai pencari nafkah, tetapi juga diharapkan aktif dalam pengasuhan anak. Namun, keterlibatan ayah dalam pengasuhan di Indonesia masih tergolong rendah. Persepsi tradisional yang menempatkan ayah sebagai pemimpin keluarga membuat mereka lebih fokus pada pekerjaan. Padahal, pekerjaan dengan tekanan tinggi, jam kerja panjang, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat meningkatkan stres kerja. Contohnya ayah yang berprofesi polisi menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan tugas profesional dan peran sebagai ayah, yang dapat menyebabkan konflik waktu dengan keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap keterlibatan pengasuhan ayah yang berprofesi sebagai polisi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas. Penelitian ini merupakan studi populasi dengan subjek seluruh polisi pria satuan lalu lintas Polres Tasikmalaya Kota yang sudah menikah dan memiliki anak, berjumlah 49 orang. Variabel diukur menggunakan skala berdasarkan aspek stres kerja dari Wu et al. (2018) dan skala keterlibatan ayah dari Hawkins (2002), dengan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar ayah yang berprofesi sebagai polisi mengalami stres kerja tinggi dan memiliki keterlibatan pengasuhan yang rendah. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan ayah dengan arah negatif dan koefisien sebesar 63%.