Studi Deskriptif Mengenai Subjective Well-Being pada Mahasiswa di Kota Bandung
Abstract
Abstract This study aims to describe the levels of Subjective well-being (SWB) among university students in Bandung. SWB reflects an individual's overall mental and emotional well-being, encompassing life satisfaction, positive emotions, and the absence of negative emotions. A total of 397 students from four universities in Bandung were randomly selected as participants. Data collection was conducted through questionnaires, which were analyzed using SPSS version 25. The results revealed that 61.5% of the students exhibited high levels of SWB, while 38.5% displayed low levels of SWB. This descriptive study provides a snapshot of the well-being status among university students in Bandung, offering insights into their mental health and emotional resilience in the face of academic and social challenges.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tingkat Subjective well-being (SWB) pada mahasiswa di Kota Bandung. SWB mencerminkan kesejahteraan mental dan emosional individu secara keseluruhan, yang mencakup kepuasan hidup, emosi positif, dan ketiadaan emosi negatif. Sebanyak 397 mahasiswa dari empat universitas di Bandung dipilih secara acak sebagai partisipan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, yang kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 61,5% mahasiswa memiliki tingkat SWB yang tinggi, sedangkan 38,5% menunjukkan tingkat SWB yang rendah. Penelitian deskriptif ini memberikan gambaran tentang kondisi kesejahteraan mahasiswa di Kota Bandung, serta memberikan wawasan mengenai kesehatan mental dan ketahanan emosional mereka dalam menghadapi tantangan akademik dan sosial.
References
Akhtar, H. (2019). Evaluasi properti psikometris dan perbandingan model pengukuran konstruk Subjective well-being. Jurnal Psikologi, 18(1), 29-40.
Derwi, L., & Nasywa, N. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi Subjective well-being. Jurnal Psikologi Terapan Dan Pendidikan, 1(1), 54-62.
Diener, E., Oishi, S., & Lucas, R. E. (2003). Personality, culture, and Subjective well-being: Emotional and cognitive evaluations of life. Annual Review of Psychology, 54(1), 403-425.
Diener, E., Suh, E., & Oishi, S. (1997). Recent findings on Subjective well-being. Indian Journal of Clinical Psychology, 24(1), 25-41.
Hasanah, M. (2019). Pemilihan jumlah kategori terbaik pada model rough-regresi berdasarkan mean square error (Studi Kasus: Tiga Variabel Berbasis Numerik). S1 Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Karpika, I. P., & Sergerl, N. W. W. (2021). Qurarterr lifer crisis terrhadap mahasiswa sturdi kasurs di fakurltas kergurruran dan ilmur perndidikan urniverrsitas pgri mahaderwa indonersia. Widyadari. 22(2), 513–527. https://doi.org/10.5281/zernodo.5550458
Koenig, H. G., McCullough, M. E., & Larson, D. B. (2001). Handbook of religion and health. Oxford University Press.
Marerttih, A. K. Er., Ikhwanisifa, Sursanti, R., & Ramadhani, L. (2022). Gambaran rersilernsi akadermik mahasiswa tingkat akhir yang serdang merngerrjakan skripsi di masa pandermi covid-19. Psikoburlertin: Burlertin Ilmiah Psikologi, 3(3), 140–153. DOI : http://dx.doi.org/10.24014/pib.v3i3.18771
Rahmania, F. A., Anisa, S. N., Hurtami, P. T., Wibisono, M., & Rusdi, A. (2019). Hubungan syukur dan sabar terhadap Subjective well-being pada remaja. PSIKOLOGIKA: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 24(2).
Safaria, T. (2018). Perilaku keimanan, kesabaran, dan syukur dalam memprediksi Subjective well-being remaja. Humanitas, 15(2).
Santrock, J, W. (2011). Lifer-Span Derverlopmernt (Perrkermbangan Masa Hidurp). Jakarta: Errlangga.
Darmawan, S. A., & Dwarawati, D. (2023). Pengaruh Work Life Balance terhadap Employee Well-Being pada Guru SLB. Jurnal Riset Psikologi, 3(2), 131–138. https://doi.org/10.29313/jrp.v3i2.2952
Islamy, T. P., Widawati, L., & Utami, A. T. (2023). Pengaruh Psychological Well-Being terhadap Work Engagement pada Karyawan Direktorat Operasional. Jurnal Riset Psikologi, 3(2), 101–108. https://doi.org/10.29313/jrp.v3i2.2764
Ramadhani, A. F., & Mubarak, A. (2023). Studi Kontribusi Perceived Organizational Support terhadap Employee Well-Being. Jurnal Riset Psikologi, 3(2), 125–130. https://doi.org/10.29313/jrp.v3i2.2766