Hubungan Tingkat Stres Kerja dengan jadwal Shift Malam pada Perawat

Abstract

Abstract. The nursing profession is one that is full of challenges and pressure, with significant responsibility in providing healthcare to patients. Nurses often face emotional, complex, and high-risk situations that require quick decision-making and interaction with patients and their families. The high workload often triggers stress and fatigue, with data showing that 47.9% of nurses worldwide experience burnout. Most nurses work in shifts, where the night shift has the longest working hours, while non-shift nurses have a more regular schedule. The rotating shift system, which involves quick rotations, increases the risk of work-related stress due to the imbalance between physical and psychological demands. Work-related stress can result from various factors, including workload, working hours, work environment conditions, and social interactions in the workplace. This article examines the main causes of work stress, particularly those related to the shift system, and its negative impact on the physical and mental health of nurses. Understanding these factors can help develop strategies to reduce stress risks and improve nurses' well-being.

Abstrak. Profesi perawat merupakan pekerjaan yang penuh tantangan dan tekanan, dengan tanggung jawab besar dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Perawat sering kali menghadapi situasi yang emosional, kompleks, dan berisiko tinggi, yang memerlukan pengambilan keputusan cepat serta interaksi dengan pasien dan keluarga mereka. Beban kerja yang tinggi ini sering memicu stres dan kelelahan, dengan data menunjukkan bahwa 47,9% perawat di seluruh dunia mengalami burnout.   Sebagian besar perawat bekerja dalam sistem shift, di mana shift malam memiliki durasi kerja terpanjang, sedangkan perawat non-shift memiliki jadwal reguler yang lebih teratur. Sistem shift kerja bergilir yang melibatkan rotasi cepat meningkatkan risiko stres kerja akibat ketidakseimbangan antara tuntutan fisik dan psikologis. Stres kerja dapat terjadi akibat berbagai faktor, termasuk beban kerja, jam kerja, kondisi lingkungan kerja, dan interaksi sosial di tempat kerja. Artikel ini mengulas penyebab utama stres kerja, terutama yang berkaitan dengan sistem shift kerja, serta dampak negatifnya terhadap kesehatan fisik dan mental perawat. Dengan memahami faktor-faktor ini, dapat dikembangkan strategi untuk mengurangi risiko stres dan meningkatkan kesejahteraan perawat.