Perancangan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia PT Berdikari Metal Engineering

Abstract

Abstrak. Penelitian ini berfokus pada perancangan sistem informasi pada divisi HRD-GA di PT Berdikari Metal Engineering yang memiliki lebih dari 600 karyawan. Ruang lingkup permasalahan yang dikaji mencakup tingkat taktis bagian manajemen karyawan dan tingkat strategis dari proses bisnis Divisi HRD-GA yang meliputi rekrutmen dan seleksi, kompensansi dan tunjangan, hubungan karyawan, kepatuhan dan administrasi, dan pemutusan hubungan kerja. Hasil observasi awal ditemukan permasalahan terkait pengajuan cuti, rekrutmen, absensi, penggajian, dan pengolahan data administratif lainnya yang menghambat proses bisnis HRD-GA. Oleh karena itu, dilakukan perancangan sistem informasi menggunakan metode FAST sebagai upaya untuk meningkatkan sistem informasi di Divisi HRD-GA. Adapun tahapan yang dilakukan yaitu mulai dari definisi ruang lingkup, analisis masalah, analisis kebutuhan, perancangan logika, analisis keputusan, desain fisik dan integrasi, sampai ke konstruksi dan uji coba sistem. Sistem informasi dirancang berbasis situs web dengan menggunakan framework React dan bahasa markup JavaScripst. Hasil dari rancangan sistem informasi yang baru mampu memenuhi kebutuhan sistem sebanyak 100% untuk sistem pengajuan cuti, 57% untuk sistem rekrutmen, 91,7% untuk sistem absensi, 62,5% untuk sistem penggajian dan data administratif, serta 100% memenuhi kebutuhan fungsional dan non-fungsional.