Korelasi Elastisitas Kesempatan Kerja dengan Produktivitas Tenaga Kerja di Kota Bandung
DOI:
https://doi.org/10.29313/bcses.v6i2.24533Keywords:
Elastisitas Kesempatan Kerja, Produktivitas Tenaga Kerja, Klasifikasi Lapangan Usaha, Pertumbuhan EkonomiAbstract
Abstract. This study was motivated by the lack of knowledge regarding the ability of each economic sector in Bandung City to create employment opportunities in response to output growth, even though the economic and labor market structures in the city appear relatively balanced. The relationship between employment elasticity and labor productivity within each economic sector has also not been extensively studied. This research uses a quantitative method with descriptive and correlational approaches. The data used are secondary data in the form of Gross Regional Domestic Product (GRDP) at constant prices and the number of workers by economic sector in Bandung City for the 2019–2024 period, obtained from the Central Statistics Agency (BPS). The analysis was conducted by calculating employment elasticity and labor productivity, followed by a Spearman correlation test using IBM SPSS Statistics. The results show that the primary sector tends to be elastic, the secondary sector tends to be elastic although not consistently every year, while the tertiary sector tends to be inelastic. The Spearman correlation test yielded a coefficient of -0.137 with a significance value of 0.587, indicating that employment elasticity has a very weak and statistically insignificant negative relationship with labor productivity in Bandung City during the study period.
Abstrak. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum diketahuinya kemampuan masing-masing klasifikasi lapangan usaha di Kota Bandung dalam menciptakan kesempatan kerja sebagai respons terhadap pertumbuhan output, meskipun struktur perekonomian dan struktur ketenagakerjaan di Kota Bandung menunjukkan kondisi yang relatif seimbang. Selain itu, hubungan antara elastisitas kesempatan kerja dengan produktivitas tenaga kerja pada masing-masing klasifikasi lapangan usaha juga belum banyak dikaji. Model penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan korelasional. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) atas dasar harga konstan dan jumlah tenaga kerja menurut lapangan usaha di Kota Bandung periode 2019–2024 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Analisis dilakukan melalui perhitungan elastisitas kesempatan kerja, produktivitas tenaga kerja, serta uji korelasi Spearman menggunakan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian ini menemukan bahwa sektor primer cenderung memiliki elastisitas yang elastis, sektor sekunder cenderung elastis meskipun tidak konsisten setiap tahun, sedangkan sektor tersier cenderung inelastis. Hasil uji korelasi Spearman menghasilkan koefisien korelasi sebesar -0,137 dengan nilai signifikansi 0,587, sehingga menunjukkan bahwa elastisitas kesempatan kerja memiliki hubungan negatif yang sangat lemah dan tidak signifikan dengan produktivitas tenaga kerja di Kota Bandung selama periode penelitian.
References
Djunaidi, D., & Alfitri, A. (2022). Dilema Industri Padat Modal dan Tuntutan Tenaga Kerja Lokal. JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), 8(1), 29–40. https://doi.org/https://doi.org/10.29210/020221222 Contents
Dumairy. (2004). Matematika Terapan untuk Bisnis dan Ekonomi (2003/2004). BPFE-YOGYAKARTA.
Dwiyoso, H. (2021). ELASTISITAS KESEMPATAN KERJA SEBELUM DAN SESUDAH MASA PANDEMI COVID-19. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM), 11, 18–32. https://doi.org/https://doi.org/10.21067/jrmm.v11i1.8917
Jaelani, F. R., & Hasya, N. (2025). Pengaruh Tingkat Upah Minimum dan Inflasi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia Tahun 2014 - 2024. JIEP: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Pembangunan, 8(2), 280–289. https://doi.org/https://doi.org/10.20527/jiep.v8i2.2656
Jhingan, M. L. (2016). Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan (17th ed.). PT RajaGrafindo Persada.
Mankiw, N. G. (2018). Principles of Economics, 8th ed.
Marhaeni, A. A. I. N., Ekonomi, F., & Udayana, U. (2016). ELASTISITAS KESEMPATAN KERJA SEKTORAL DI KABUPATEN / KOTA PROVINSI BALI Ni Wayan Yuni Lestari PENDAHULUAN Pembangunan ekonomi makro sudah dimulai dengan pendekatann sektorl meningkatnya sasaran produk di tiap sector , tentu menampilkan prtumbuhan ekonomii. E-Jurnal EP Unud, 5, 1513–1538. https://www.semanticscholar.org/paper/Elastisitas-Kesempatan-Kerja-Sektoral-di-Kabupaten-Lestari-Marhaeni/fec9181907ece0f92b35925b26043e598c47e2c3
Muara Setyanti, A. (2020). Informality and the Education Factor in Indonesian Labor. Journal of Indonesian Applied Economics, 8(2), 71–80. https://doi.org/10.21776/ub.jiae.2020.008.02.7
Nita, F., & Nur, S. (2023). Analisis Produktivitas Pekerja Sektoral Kabupaten Muna Barat. Jurnal Ekonomi (JE), 10, 118–123.
Pudjaningrum, E. S., & Athoillah, M. (2025). Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri: Analisa Data Panel di Provinsi Jawa Barat Efrilizia Soraya Pudjaningrum, Moh. Athoillah *. Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, 8(1), 1–18. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jdep.8.1.1-18
Satriawan, D. (2024). Elastisitas Kesempatan Kerja Menurut Kabupaten / Kota dan Menurut Sektor di Provinsi Aceh Tahun 2012-2017. TATALOKA, 30–45. https://doi.org/10.14710/tataloka.26.1.30-45
Suatan, A. C. M. (2023). Pengaruh pertumbuhan ekonomi, inflasi dan jumlah industri terhadap kesempatan kerja di kota manado. Jurnal Berkala Ilmih Efisiensi, 23(4), 73–84. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jbie/article/view/46988/42079
Sukirno, S. (1997). Pengantar Teori Mikroekonomi (S. Sukirno (ed.); 2nd ed.). PT RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2011). Pembangunan Ekonomi. Erlangga.
