Pemaknaan Nilai Kepemimpinan dalam Anime One Piece

Abstract

Abstract. This study aims to examine the interpretation of leadership values in the anime One Piece using the reception analysis approach. As part of popular media, anime functions not only as mere entertainment but also as a form of mass communication that conveys moral messages and social values to a broad audience. One Piece, a monumental work by Eiichiro Oda, is one of the most popular and longest-running anime series in history, offering an adventurous storyline with strong and inspiring characters. Figures such as Monkey D. Luffy, Gol D. Roger, Shanks, Whitebeard, and others represent various leadership styles, ranging from charismatic, democratic, authoritarian, to collegial leadership. The main objective of this research is to understand how audiences interpret the leadership values portrayed by these characters and how such values influence their perspectives and behaviors in real life. This study employs a qualitative method using Stuart Hall's reception theory, which positions the audience as active subjects in constructing meaning from media texts. The findings reveal that viewers interpret leadership in the anime as a form of trust in the team, courage to take risks, collective responsibility, loyalty, empathy, and moral commitment to life principles.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pemaknaan nilai-nilai kepemimpinan dalam anime One Piece dengan menggunakan pendekatan reception analysis. Anime sebagai bagian dari media populer tidak hanya berfungsi sebagai hiburan semata, melainkan juga sebagai sarana komunikasi massa yang menyampaikan pesan-pesan moral dan nilai-nilai sosial kepada khalayak luas. One Piece, karya monumental dari Eiichiro Oda, merupakan salah satu anime terpopuler dan terpanjang sepanjang sejarah, yang menyajikan cerita petualangan dengan karakter-karakter kuat dan penuh inspirasi. Karakter seperti Monkey D. Luffy, Gol D. Roger, Shanks, Whitebeard, dan lainnya merepresentasikan berbagai gaya kepemimpinan yang berbeda, mulai dari kepemimpinan yang karismatik, demokratis, otoriter, hingga kolegial. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penonton memaknai nilai-nilai kepemimpinan yang muncul dari salah satu tokoh di One Piece dan bagaimana penonton tersebut berdampak pada pandangan serta perilaku mereka di dunia nyata. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan teori resepsi dari Stuart Hall, yang menempatkan khalayak sebagai subjek aktif dalam membentuk makna terhadap media. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penonton memaknai kepemimpinan dalam anime ini sebagai bentuk kepercayaan terhadap tim, keberanian menghadapi risiko, tanggung jawab terhadap kelompok, loyalitas, empati, serta komitmen moral terhadap prinsip hidup.