Pengaruh Gender dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik
Abstract
Abstract. Public accountants are a promising career interest for accounting students because they are in accordance with the learning taught in lectures. with auditing courses. Interest in becoming a public accountant has decreased over time with several aspects, one of which is gender and consideration of the student job market which is still difficult to access. This study aims to explain the influence of Gender and Job Market Considerations on Accounting Students' Career Choice as Public Accountants at Accredited Universities. This study uses a quantitative approach with descriptive and verification methods. The sampling technique uses Nonprobability sampling technique with a purposive sampling technique approach. Respondents numbered 96 accounting students studying at Accredited Universities in Bandung City. Hypothesis testing in this study uses Partial Least Square with the help of the SmartPLS 4.0 software application. Based on the results of the tests conducted in this study, the results show that Gender and Job Market Considerations have a positive and significant effect on Accounting Students' Career Choice as Public Accountants. The findings of this study indicate that the higher the knowledge of accounting students in understanding the roles and responsibilities of men and women in the world of work and the increasing number of public accounting job markets that are easily accessible to accounting students, the more significant the impact will be on increasing the Career Choice of Accounting Students as Public Accountants.
Abstrak. Akuntan publik merupakan peminatan karir yang menjanjikan bagi mahasiswa akuntansi dikarenakan sesuai dengan pembelajaran yang diajarkan pada kuliah.dengan pembelajaran mata kuliah pengauditan. Peminatan menjadi akuntan publik menurun seiring waktu dengan beberapa aspek salah satunya yaitu gender serta pertimbangan pasar kerja mahasiswa yang masih sulit untuk diakses. Penelitian ini memilliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh Gender dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik di Perguruan Tinggi Ter-akreditasi Unggul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Nonprobability sampling dengan pendekatan teknik purposive sampling. Responden berjumlah 96 mahasiswa akuntansi yang berkuliah di Perguruan Tinggi Ter-akreditasi Unggul di Kota Bandung. Pengujian hipotesis pada penelitian ini yaitu menggunakan Partial Least Square dengan bantuan aplikasi perangkat lunak SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan pada penelitian ini, hasilnya menunjukkan bahwa Gender dan Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tingginya pengetahuan mahasiswa akuntansi dalam mengetahui peran dan tanggung jawab laki-laki dan perempuan dalam dunia pekerjaan dan semakin banyaknya pasar kerja akuntan publik yang muda diakses oleh mahasiswa akuntan maka semakin memberikan dampak signifikan terhadap meningkatnya Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik.
References
[2] Aditya, M. R. (2020). Pengaruh Persepsi, Gender Dan Tipe Kepribadian Mahasiswa Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Darma Persada). Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 43–57.
[3] Adriana, I. (2009). Kurikulum Berbasis Gender. Tadrîs, 138
[4] Anica, A. (2021). Pengaruh Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Pengakuan Profesional Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Menjadi Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Universitas Medan Area. Skripsi.
[5] Darwin, M. (2021). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif. Cv Media Sains Indonesia.
[6] Djuniati, H. L. (2015). Pengaruh Nilai Intrinsik, Gender, Parental Influence, Persepsi Mahasiswa Dan Pertimbangan Pasar Kerja Dengan Pendekatan Theory Of Reasoned Action Model Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta Di Jakarta. Simposium Nasional Akuntansi, Vol. 28 No. 154, 9.
[7] Fakih, M. (2008). Analisis Gender Dan Transformasi Sosial. Yogyakarta: Insistpress.
[8] Fadilah, S., Maemunah, M., Lim, T. N., & Sundary, R. I. (2019). Forensic accounting: fraud detection skills for external auditors. Polish Journal of Management Studies, 20.
[9] Fitria Auldri Desiana, N. F. (2023). Kecakapan Soft Skill Dan Hard Skill Bagi Akuntan Profesional Dan Andal. Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi 3, 261-269.
[10] Ghozali, I. &. (2012). Partial Least Square: Konsep, Teknik Dan Aplikasi Smartpls 4.0 M3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[11] Indonesia, C. (2019). Indonesia Krisis Akuntan Publik. Cnn Indonesia. Indonesia Disebut Krisis Akuntan Publik
[12] Ladewi, Y., Welly, W., Astrina, F., Nurhayati, N., & Lestari, R. (2022). Factors Affecting The Quality of Audit. MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 414-422.
[13] Lukman, H. D. (2015). Pengaruh Nilai Intrinsik, Gender, Parental Influence, Persepsi Mahasiswa Dan Pertimbangan Pasar Kerja Dengan Pendekatan Theory Of Reasoned Action Model Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta Di Jakarta. Proceding Simposium Nasional Akuntansi.
[14] Lukman, H. D. (2017). Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial Dengan Pendekatan Theory Of Reasoned Action Model Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak Bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Di Jakarta. Konferensi Ilmiah Akuntansi Iv.
[15] Merdekawati, D. P. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Issn 1693-928x, 9-19
[16] Mohamad Ridwan Aditya, A. B. (2020). Pengaruh Persepsi, Gender Dan Tipe Kepribadian Mahasiswa Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Darma Persada). Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 43-57.
[17] Noval Amraina, I. R. (2021). Pengaruh Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Profesi Akuntan. Jambura Accounting Review, 87-99.
[18] Pramita Tristiawati. (2023). Guru Besar Akuntansi: Indonesia Kekurangan Akuntan Publik. Guru Besar Akuntansi: Indonesia Kekurangan Akuntan Publik - Regional Liputan6.Com
[19] Purnamasari, P (2022). Fraud Prevention: The Forensic Auditors’ Knowledge and Religiosity Perspectives. Volume 38 (2) 436-445. MIMBAR: Jurnal sosial dan Pembangunan.
[20] Ramdani, R. F. (2013). “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Di Perguruan Tinggi Di Semarang).". Diponegoro Journal , (04): 01-13.
[21] Rizki. (2024). Pengaruh Tipe Kepribadian dan Motivasi Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Aktif Akuntansi Perguruan Tinggi Kota Bandung Ter-akreditasi Unggul).
[22] Sari, S. M. (2016). Pengaruh Faktor-Faktor Penghargaan Finansial (Gaji), Lingkungan Kerja, Pelatihan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Audit Dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura, 45.
[23] Sativa, Y. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Norma Subjektif, Kontrol Perilaku, Motivasi Belajar Dan Gender Terhadap Minat Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Indonesia).
[24] Suseno, N. S. (2018). Pengaruh Gender, Motivasi Eksternal Dan Internal Terhadap Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karier Sebagai Akuntan Publik.
[25] T, A. (2020). Determinasi Minat Mahasiswa Akuntansi Menjadi Akuntan Publik Mahasiswa Akuntansi S1 Pada Universitas Swasta Di Jakarta Selatan Tahun 2020). Jurnal Ekonomika Dan Manajemen, 164–178
[26] Tristiawati, P. (2023). Guru Besar Akuntansi: Indonesia Kekurangan Akuntan Publik. Liputan6.Com
[27] United Nations Educational, S. A. (2012). Indikator Sensitif Gender Untuk Media Kerangka Indikator Mengukur Sensitivitas Gender Pada Organisasi Dan Konten Media . Prancis: Aliansi Jurnalisi Ndependen (Aji) Indonesia.
[28] Wibowo, E. T. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Pelatihan Profesional Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 2.
[29] Zaid, M. I. (2015). Pengaruh Gender Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Mahasiswa Akunansi Untuk Berkarier Akuntansipublik.". Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.
